TEAM steht bekanntlich für Toll, Ein Anderer Machts - und das stimmt! Team-Mitglieder wirken zusammen, indem sie unterschiedliche Aufgaben übernehmen, und zwar entsprechend ihrer ganz individuellen Stärken und Schwächen.
Für ein effektives Team-Building und eine fortschreitende Team-Entwicklung sind folgende Fragestellungen entscheidend:
- Wer ergänzt wen und wie im Team?
- Was verbindet alle miteinander im Team?
- Wie können Teamleitung und Teammitglieder optimal zusammenwirken?
Die SEI beantworten diese Fragen nicht auf fachlicher sondern auf menschlicher Ebene.
Ein Workshop «Evolve your Team!» unter Anwendung von zwei SEI mit allen Team-Mitgliedern bringt erhellende Aha-Erlebnisse:
- vocat-o-graph – extended
- mental-o-graph – complete
Workshop-Wirkung: erhöhte gegenseitige Wertschätzung und, daraus resultierend, verstärkte Synergie.
Zur Vertiefung, eventuell Entstörung und Verfeinerung der Zusammenarbeit im Team bieten sich folgende SEI an:
- lead-o-graph – complete für die Teamleitung in Kombination mit boss-o-graph – extended für alle Teammitglieder,
- compet-o-graph ME und compet-o-graph YOU für Selbst- und Fremdbilder bezüglich Lebens- und Arbeitskompetenzen.
Version basic: Du erhältst einfache, klare und starke Hinweise, was deine Berufung ausmacht.
Version extended: Du erhältst eine eingehende Analyse deines beruflichen Naturells: 9 verschiedene Faktoren, die dich in deiner Arbeit aufblühen oder verwelken lassen. Du schaust in deinen „Motivatoren-Spiegel“.
Schnuppervideo...
Version complete: Du lernst „mentale Brillen“ kennen und verstehst, wie sie deine Sichtweisen und Bewertungen prägen. Du erkennst, wie stark 8 verschiedene Mindsets dein Denken, Fühlen und Handeln lenken und so deine Erfahrungswelt gestalten. Du siehst auch, wie gut du in eine bestimmte menschliche oder kulturelle Umgebung passt.
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Version complete: Du erhältst dein Neigungsprofil, welche Mitarbeiter-Wünsche bezüglich Beziehungs- und Führungsverhalten du gerne erfüllst, weil es dir liegt.
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Version complete: Du erhältst ein Profil von Lebens- und Arbeitskompetenzen, wie du dich selbst siehst.
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Version complete: Du erhältst ein Profil von Lebens- und Arbeitskompetenzen, wie du sie bei einer dir vertrauten Person siehst.
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Spannend ist der Vergleich zwischen 2 compet-o-graphen:
... me: Eigenbild
... you: Fremdbild von einer vertrauten Person