Giraffen brauchen nicht zu klettern, das machen Affen! Warum sollten wir in eine Weiterbildung investieren, die nicht zu unserem Naturell passt? Passt sie aber, dann ist Weiterbildung die beste Investition, die wir tätigen können.
Oft wird Weiterbildung als Medizin gegen Schwächen und mangelnde Skills verordnet. Was aber, wenn die angestrebten Lernziele nichts mit den Neigungen, Interessen und Werthaltungen einer Person zu tun haben? Dann sind Weiterbildungsmassnahmen, gleich welcher Art, zur Wirkungslosigkeit verurteilt.
Weiterbildung bedeutet eine erhebliche Investition an Zeit, Energie und Geld. Diese lohnt sich nur dann, wenn sie auf fruchtbaren Boden fällt. Der fruchtbare – oder eben unfruchtbare! - Boden ist das berufliche Naturell eines Menschen. Folgende SEI machen die voraussichtliche Fruchtbarkeit einer Weiterbildung unmissverständlich sichtbar:
- vocat-o-graph – extended
- mental-o-graph – complete
- vital-o-graph – extended
- compet-o-graph ME – complete
- lead-o-graph – complete
Giraffen absolvieren keinen Kletterkurs. Sie lernen, gezielt ihren langen Hals zu gebrauchen.
Für die Wahl einer passenden Weiterbildung sind die SEI, am besten gemeinsam ausgewertet im Rahmen eines Cognosco Coachings, eine eindeutige und zuverlässige Entscheidungshilfe.
Version basic: Du erhältst einfache, klare und starke Hinweise, was deine Berufung ausmacht.
Version extended: Du erhältst eine eingehende Analyse deines beruflichen Naturells: 9 verschiedene Faktoren, die dich in deiner Arbeit aufblühen oder verwelken lassen. Du schaust in deinen „Motivatoren-Spiegel“.
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Version complete: Du lernst „mentale Brillen“ kennen und verstehst, wie sie deine Sichtweisen und Bewertungen prägen. Du erkennst, wie stark 8 verschiedene Mindsets dein Denken, Fühlen und Handeln lenken und so deine Erfahrungswelt gestalten. Du siehst auch, wie gut du in eine bestimmte menschliche oder kulturelle Umgebung passt.
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Version basic: Du siehst, welche Lebensbereiche Dir besonders und welche Dir weniger am Herzen liegen.
Version extended: Du siehst zusätzlich, in welchem Masse deine Lebenswünsche sich bereits erfüllt haben.
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Version complete: Du erhältst ein Profil von Lebens- und Arbeitskompetenzen, wie du dich selbst siehst.
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Version complete: Du erhältst dein Neigungsprofil, welche Mitarbeiter-Wünsche bezüglich Beziehungs- und Führungsverhalten du gerne erfüllst, weil es dir liegt.
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