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Who creates the future? Not the trend wave riders of today but inspired trend generators of tomorrow. Zeitgeist researcher Kirstine Fratz calls them spirit makers. What kind of Spirit Maker are you?

This is what Zeitgeist researcher Kirstine Fratz calls people who absorb invigorating and healing Zeitgeist impulses and implement them creatively in their respective environments. SPIRIT MAKERS advance our culture and society. SPIRIT MAKERS pave the way to new markets of tomorrow.

We all carry a SPIRIT MAKER POTENTIAL within us.

  • What kind of SPIRIT MAKER is dormant in you?
  • Or has already awakened?
  • Or is it already energetically on the way?
  • And if so, how?
  • In which field?

The following SEI composition answers these questions comprehensively:

  • vocat-o-graph - extended
  • mental-o-graph - complete
  • compet-o-graph ME - complete
  • expand-o-graph - extended
  • percept-o-graph - complete

Especially the combined interpretation, reflection, and creative implementation of all five SEI calls for a Cognosco Coaching. In this way, one's own SPIRIT MAKER potential is clearly recognized, more sharply perceived, and welcomed, and thus can become more and more impactful. That is SPIRIT MAKER Empowerment.

Diagnosco: Time required approx. 10 minutes Version basic: You'll get simple, precise, and powerful clues about what your calling is all about.
Diagnosco: Time required approx. 35 minutes Version extended: You'll get an in-depth analysis of your vocational nature: 9 different factors that make you flourish or wither in your work. You will look into your "motivators mirror".
Sneak-a-peakSneak-a-peak...

CHF 31.35
(Incl. 8.1% tax)
* Version:

Diagnosco: Time required approx. 20 minutes Version complete: You get to know "mental glasses" and will understand how they shape your views and evaluations. You realize how strongly 8 different mindsets guide your thinking, feeling, and acting and thus shape the world of your experience. You'll also see how well you fit into a particular human or cultural environment.
Sneak-a-peakSneak-a-peak...

CHF 77.85
(Incl. 8.1% tax)
* Version:

Diagnosco: Time required approx. 20 minutes Version complete: You'll obtain a profile of life- and work competencies as you see yourself.
Sneak-a-peakSneak-a-peak...

CHF 50.25
(Incl. 8.1% tax)
Version:

Diagnosco: Time required approx. 10 minutes Version basic: You will see where you want to leave previous limitations behind and set out for new shores.
Diagnosco: Time required approx. 20 minutes Version extended: In addition, you can see where your wishes for personal development have already been fulfilled.

CHF 31.35
(Incl. 8.1% tax)
* Version:

Diagnosco: Time required approx. 20 minutes Version complete: You recognize how you use your 5 senses, what kind of perceptions are more familiar to you, what kind are less so, how you process your sensory perceptions and translate them into actions.

CHF 34.05
(Incl. 8.1% tax)
* Version:

Dr. Claudio Weiss - Psychosophist


My life's work as a "psychosophist" (psychologist and philosopher) has produced Self-Exploration Instruments (SEI) that help you answer such questions, which move us all at one time or another, with crystal clarity.

I tell you how I came to this in following audio file:

Dr Claudio Weiss DiagnoscoPhoto by: Gian Marco Castelberg, Zürich (2023)

 

 

Dr. Cornelia Schürch (Original)

Head of Business Unit Biochemistry
Managing Director
Mibelle Group Biochemistry
Mibelle AG (Schweiz)

I am truly believing that the best results can be achieved only within a team consisting of diverse individuals with their interests, values, and backgrounds. Only by taking all these experiences and know how together, best-in-class ideas can evolve, which is relevant for a business founded on innovation, like ours. The SEI tools not only reveal the individual values and motivators to reflect the own behavior, they also support the understanding amongst the team members to get along and build the team work on individual strengths, combining the unique assets for the big picture. The ideal tool to form the best team possible.

T. Martins

Selbständige, Zürich (Schweiz)

"Neugierig wie ich bin, habe ich gleich mal vier SEI ausprobiert, den enjoy-o-graph, vital-o-graph, partner-o-graph und, weil ich beruflich in einer Führungsposition bin, auch den lead-o-graph. Zunächst fiel es mir etwas schwer, die Auswertungsgrafiken und Erklärungstexte auf mich persönlich anzuwenden. Als ich dann aber ein Cognosco Coaching bekam, ging mir ein Licht nach dem anderen auf. Diese SEI haben mir wirklich gezeigt, wie ich innerlich ticke und worauf es mir im Leben ankommt."

Stephan Wurz

Berater, Baden Baden (Deutschland)

"Diagnosco ist ein absolut Smartes System, mit dem ich auf eine einfache Art und Weise mich selbst erkennen kann. Durch die Selbst-Erkennungs-Instrumente (SEI), die sehr gut zu bedienen sind, und durch das ausführliche Gespräch mit Herrn Dr. Claudio Weiss, konnte ich meinen Horizont erweitern und neu Wege erkennen. Die Graphen sind einfach anzuwenden, und auch der E-Mail Support beantwortet alle Fragen schnell und verständlich. Seit ich mit den Lehren von Herrn Dr. Claudio Weiss vertraut bin, ist kla: Zu einer hohen Lebensqualität ist es erforderlich, seinen Platz im Leben zu finden, und dabei hilft Diagnosco absolut. Daher empfehle ich die Selbst-Erkennungs-Instrumente an alle, die ihre Erfüllung leben möchten."

Florian Schimmitat

Apotheker, München (Deutschland)

"Als Pharmazeut, der sich intensiv mit Ayurveda und Vedischer Lebensphilosophie befasst hat, erkenne ich mit Freude deren Prinzipien in den Modellen der SEI wieder. Ich bin begeistert, wie diese ganz einfachen diagnostischen Instrumente zur Selbsterkundung zeitlose Weisheiten ganz individuell und lebenspraktisch umsetzen."

Dr. Jana Kagel

Diplom-Psychologin & Unternehmensberaterin, Hamburg (Deutschland)

"Die psychologische Eignungsdiagnostik fällt in mein berufliches Kerngebiet. Den SEI habe ich mich mit etwas Skepsis genähert, war dann aber überrascht, wie deutlich sie uns vor Augen führen, was uns im Inneren bewegt und antreibt. Die SEI ersetzen keine bewährten Testverfahren, aber sie ergänzen diese sehr gut, indem sie unsere inneren Motive von einer ganz anderen Perspektive ausleuchten, als es herkömmliche diagnostische Verfahren tun. Insbesondere für Coaching und Beratung sind sie ein hervorragendes Instrument."

Stefan Kaufmann

Stv. Geschäftsführer einer Krankenkasse, Laufen (Schweiz)

"Wir haben den boss-o-graph und lead-o-graph im Rahmen unserer Führungsschulung eingesetzt. Alle unsere Mitarbeitenden haben den boss-o-graph, extended version, und alle unsere Frühungspersonen den lead-o-graph, complete version, angewendet. Beide Instrumente haben deutlich sichtbar gemacht, wo die Arbeitsbeziehungen Mitarbeitende(r)-Führungsperson Entwicklungspotenzial aufweisen. Die Ergebnisse haben aufgezeigt: Jede Arbeitsbeziehung einer Führungsperson mit einer direkt unterstellten Person ist einzigartig und muss entsprechend individuell angegangen werden. Diese beiden Selbst-Erkundungs-Instrumente sind von hohem diagnostischen Wert und ein idealer Einstieg in Gespräche, die Führende und Geführte gleichermassen fördern und der Zusammenarbeit neue Impulse geben können."