Ich begleite Organisationen in zukunftsorientierten Entwicklungsprozessen. Da braucht es Führungskräfte und Manager, die sich selbst und ihre Mitarbeitenden gut kennen.
Die Selbst-Erkundungs-Instrumente von Diagnosco sind dabei eine wertvolle Unterstützung.
Ich setzte diese Instrumente auch in unterschiedlichsten Coachings ein, beispielsweise bei beruflichen Neuorientierungen, Teamzusammenstellungen, schwierigen Entscheidungen, Karrierethemen und ähnlichen Fragestellungen.