by Dr. Claudio Weiss
Mit den Selbst-Erkundungs-Instrumenten (SEI) von diagnosco.com machst du deine Potenziale sichtbar. Wer bist du? Was macht dich glücklich? Wo findest du Erfüllung in deinem Leben?
Du wirst nicht bewertet und du kannst weder gut noch schlecht abschneiden. Du bist einfach du und das verdient Anerkennung!
Mein Lebenswerk als „Psychosoph“ (Psychologe und Philosoph) hat Selbst-Erkundungs-Instrumente (SEI) hervorgebracht, die dir helfen, solche Fragen, die uns alle irgendwann einmal bewegen, kristallklar zu beantworten.
Wie ich dazu gekommen bin, erzähle ich in der angefügten Tonspur:
Photo by: Gian Marco Castelberg, Zürich (2023)
Vom Februar bis April 2025 findet eine neue Ausbildungrunde zum Cognosco-Coach statt.
Du lernst die SEI professionell auszuwerten und kannst sie in deinem Unternehmen gewinnbringend einsetzen.
Weitere Informationen entnimmst du dem angehängten pdf.
Head of Business Unit Biochemistry
Managing Director
Mibelle Group Biochemistry | Mibelle AG
Ich bin aus tiefstem Herzen überzeugt, dass die besten Resultate nur in einem vielfältigen Team erzielt werden können, das aus Individuen mit unterschiedlichen Interessen, Werthaltungen und Hintergründen besteht. Nur durch das Einbringen dieser verschiedenen Erfahrungen und Kenntnisse können herausragende Ideen kreiert werden, die für eine Unternehmung mit innovativen Produkten wie unseres wesentlich zum Erfolg beitragen. Die SEI Tools legen nicht nur die individuellen Werthaltungen und Motivatoren offen, um das eigene Verhalten zu reflektieren. Sie fördern auch das gegenseitige Verständnis unter den Team-Mitgliedern für den Umgang miteinander und die Gestaltung der Zusammenarbeit auf Basis der individuellen Stärken, indem sie die einzigartigen Fähigkeiten zu einem grossartigen Gesamtbild vereinen. Das ideale Werkzeug, um das bestmögliche Team zu schmieden.
Selbständige, Zürich (Schweiz)
"Neugierig wie ich bin, habe ich gleich mal vier SEI ausprobiert, den enjoy-o-graph, vital-o-graph, partner-o-graph und, weil ich beruflich in einer Führungsposition bin, auch den lead-o-graph. Zunächst fiel es mir etwas schwer, die Auswertungsgrafiken und Erklärungstexte auf mich persönlich anzuwenden. Als ich dann aber ein Cognosco Coaching bekam, ging mir ein Licht nach dem anderen auf. Diese SEI haben mir wirklich gezeigt, wie ich innerlich ticke und worauf es mir im Leben ankommt."
Berater, Baden Baden (Deutschland)
"Diagnosco ist ein absolut Smartes System, mit dem ich auf eine einfache Art und Weise mich selbst erkennen kann. Durch die Selbst-Erkennungs-Instrumente (SEI), die sehr gut zu bedienen sind, und durch das ausführliche Gespräch mit Herrn Dr. Claudio Weiss, konnte ich meinen Horizont erweitern und neu Wege erkennen. Die Graphen sind einfach anzuwenden, und auch der E-Mail Support beantwortet alle Fragen schnell und verständlich. Seit ich mit den Lehren von Herrn Dr. Claudio Weiss vertraut bin, ist kla: Zu einer hohen Lebensqualität ist es erforderlich, seinen Platz im Leben zu finden, und dabei hilft Diagnosco absolut. Daher empfehle ich die Selbst-Erkennungs-Instrumente an alle, die ihre Erfüllung leben möchten."
Apotheker, München (Deutschland)
"Als Pharmazeut, der sich intensiv mit Ayurveda und Vedischer Lebensphilosophie befasst hat, erkenne ich mit Freude deren Prinzipien in den Modellen der SEI wieder. Ich bin begeistert, wie diese ganz einfachen diagnostischen Instrumente zur Selbsterkundung zeitlose Weisheiten ganz individuell und lebenspraktisch umsetzen."
Diplom-Psychologin & Unternehmensberaterin, Hamburg (Deutschland)
"Die psychologische Eignungsdiagnostik fällt in mein berufliches Kerngebiet. Den SEI habe ich mich mit etwas Skepsis genähert, war dann aber überrascht, wie deutlich sie uns vor Augen führen, was uns im Inneren bewegt und antreibt. Die SEI ersetzen keine bewährten Testverfahren, aber sie ergänzen diese sehr gut, indem sie unsere inneren Motive von einer ganz anderen Perspektive ausleuchten, als es herkömmliche diagnostische Verfahren tun. Insbesondere für Coaching und Beratung sind sie ein hervorragendes Instrument."
Stv. Geschäftsführer einer Krankenkasse, Laufen (Schweiz)
"Wir haben den boss-o-graph und lead-o-graph im Rahmen unserer Führungsschulung eingesetzt. Alle unsere Mitarbeitenden haben den boss-o-graph, extended version, und alle unsere Frühungspersonen den lead-o-graph, complete version, angewendet. Beide Instrumente haben deutlich sichtbar gemacht, wo die Arbeitsbeziehungen Mitarbeitende(r)-Führungsperson Entwicklungspotenzial aufweisen. Die Ergebnisse haben aufgezeigt: Jede Arbeitsbeziehung einer Führungsperson mit einer direkt unterstellten Person ist einzigartig und muss entsprechend individuell angegangen werden. Diese beiden Selbst-Erkundungs-Instrumente sind von hohem diagnostischen Wert und ein idealer Einstieg in Gespräche, die Führende und Geführte gleichermassen fördern und der Zusammenarbeit neue Impulse geben können."
