„Als Organisationsentwickler und Führungs-Coach ist es mir ein Anliegen, dass die Menschen ihre persönlichen Antriebe, Stärken, Neigungen und Motivationsfaktoren gut erkennen. Veränderung beginnt immer bei mir selbst. Mit den Selbst-Erkundungs-Instrumenten (SEI) von diagnosco kann ich dafür ein wirksames Instrument an die Hand geben. Je nach konkreter Situation setze ich die passenden SEI´s ein. Damit wird den Menschen – Führungskräfte genauso wie Mitarbeitende – bewusst, welche inneren Muster ihr Verhalten prägt. Das fördert und aktiviert die Potenziale der einzelnen Menschen, aber auch von Teams oder ganzen Unternehmen.“